Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию] [число, месяц, год]

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;

— этику делового общения;

— правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

— основы управления персоналом;

— принципы, методы и стратегии управления персоналом;

— правила эксплуатации офисной техники.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].

2. Должностные обязанности работника

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями.

2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.).

2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии).

2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.

2.6. Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара.

2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

3. Права работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция специалиста по контролю ревизионной группы

306 Общие положения

306.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по контролю, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

306.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

306.3Переименование, ликвидация должности Специалиста по контролю, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

306.4Специалист по контролю непосредственно подчиняется Начальнику Контрольно-аналитического отдела

306.5У Специалиста по контролю подчиненных нет.

307 Цели и должностные обязанности

307.1Деятельность Специалиста по контролю направлена на достижение следующих целей:

307.1.1Организация и проведение комплексных и специальных инспекций филиалов на основании методик проверки филиалов

307.1.2Осуществление необходимых мероприятий, связанных с отчетностью по результатам комплексных и специальных инспекций филиалов

307.2Для достижения установленных целей Специалист по контролю исполняет следующие обязанности:

307.2.1 Участвует в проведении комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним, согласно Графика проведения проверок на отчетный период и методик по закрепленным видам функционального контроля.

307.2.2 Осуществляет контроль устранения недостатков, выявленных в ходе Региональных комплексных инспекций по закрепленным функциональным видам контроля, при проверке предоставленных подтверждающих документов в рамках Отчета по комплексной проверке филиала.

307.2.3 Участвует в разработке внутренней нормативной, распорядительной и информационно-справочной документации по направлению развития вопросов функциональной ответственности КАО.

307.2.4 Производит текущий мониторинг состояния рисков и выполнения необходимого регламента по закрепленным видам функционального контроля по отчетам Начальников ОВК филиалов.

307.2.5 Организует взаимодействие КАО с функциональными контрольными подразделениями Компании по вопросам совершенствования методик проверок филиалов по закрепленным видам контроля, приоритетности и актуализации контролируемых рисков.

307.2.6 Готовит запросы в различные подразделения Компании по вопросам, требующим разъяснения, в рамках закрепленных видов контроля.

307.2.7 Готовит предложения Начальнику КАО о необходимости изменений по направлению развития технологий проверки филиалов по закрепленным видам контроля.

307.2.8 Оказывает консультационные услуги сотрудникам филиалов по вопросам минимизации рисков, соблюдения действующего законодательства и внутренних нормативных документов Компании по закрепленным видам контроля.

307.2.9 Участвует в проведении внутренних служебных расследований.

308 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста по контролю оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Соблюдение установленного порядка подготовки и проведения проверок подразделений компании на основании действующих ВНД, утвержденных методик проверок и дополнительных письменных запросов менеджмента, согласованных непосредственным руководителем.

3.2 Соблюдение установленного Графика проведения региональных комплексных инспекций филиалов по закрепленным видам функционального контроля.

3.3 Владение техническими средствами, профессиональными стандартами и их соблюдение, а также обладание профессиональной компетентностью, необходимой для выполнения обязанностей с надлежащей добросовестностью.

3.4 Соблюдение в работе принципов независимости, честности, объективности, конфиденциальности и норм профессионального поведения.

3.5 Отсутствие замечаний и штрафных санкций внешних контролирующих органов по проверяемым функциональным направлениям.

309 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста по контролю регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

309.8Положение о «Контрольно-аналитическом отделе»;

309.9Настоящая должностная инструкция.

Специалист по контролю имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников XXX и подразделений.

5.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач.

5.3 Получать, по согласованию с Начальником КАО, от сторонних организаций юридические, финансовые и другие профессиональные консультации на договорной основе

Специалист по контролю несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

312 Требования к работнику при приеме на работу

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела контрольно ревизионного

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция ведущего специалиста отдела контрольно ревизионного». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Например, инструкция ведущего специалиста по кадрам может включать такие функции, как методологическое обеспечение обучения работников или координация действий специалистов отдела при проведении аттестации персонала.
На небольшой штат сотрудников разработать инструкции может и непосредственный руководитель, и специалист по персоналу. Если же штат побольше, то разработкой этих документов обычно занимается отдел управления персоналом.

Читать еще:  Дресс код в образовательных учреждениях закон

Должностная инструкция заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела

Назначение на должность и освобождение от должности ведущего ревизора производится приказом министра труда и социального развития Ростовской области.
Ведущий ревизор в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику контрольно-ревизионного отдела.

Принимаем людей с техническим образованием ( опыт работы в данной сфере не обязателен). Предоставляем возможность для обучения данной профессии.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Обязательное ежемесячное и ежеквартальное премирование по результатам работы,надбавки за выслугу лет,доплаты и поощрения.

В его роли может выступить управляющий безопасностью (или же быть советником). Дополнительно могут привлекаться отдельные специалисты или же конкретные структурные подразделения. К примеру – бухгалтерия, отдел кадров или служба безопасности. После того как отдел сформирован, начальник распределяет между ними обязанности и утверждает их должностные инструкции.

Признать утратившими силу Распоряжения Главы Администрации городского округа Саранск от 10 апреля 2008 г. N 248-р и от 24 декабря 2008 г. N 1194-р «Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Финансового управления Администрации городского округа Саранск».

В случае отсутствия главного специалиста контрольно-ревизионного отдела, его обязанности исполняет главный специалист контрольно-ревизионного отдела Финансового управления Администрации городского округа Саранск.

Ведение бухгалтерского учета и отчетности в полном объеме; Использование современных средств автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета.

Ведущий ревизор осуществляет подготовку и согласование проектов приказов и распоряжений в сроки и в порядке, определенные регламентом работы министерства.

О внесении изменений в Программу Рузаевского муниципального района Республики Мордовия «Обеспечение жильем молодых семей» на 2006 — 2010 гг.

Контроль обоснованности и целесообразности использования средств на капитальные вложения, капитальные и текущие ремонты, составление смет на ремонтные работы, соответствие списания материалов на ремонтные работы объемам выполненных работ.

Получает по нарядам, заявкам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры и транспортные средства для их доставки.

Работа Специалиста контрольно ревизионного отдела

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу менеджер по обработке первичной документации в Барнауле не стоят в приоритете.

Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры, другую тару, а также транспортные средства для их доставки. Производит внеплановые закупки материалов.

Разработка методических указаний, инструкций относительно организации контроля, проведения ревизий и проверок муниципальных учреждений. Контроль за использованием фонда оплаты труда, правильностью установления и применения должностных окладов ставок заработной платы, доплат, надбавок, выплат за замещение и совместительство и премий согласно действующим нормативным актам.

Содействует своевременному оформлению необходимых клиентам для заключения сделки документов, обеспечивает их сохранность. Представляет интересы клиентов при осуществлении взаимодействия с другими специалистами агентства и иных учреждений, участвующими в оформлении сделок.

Проведение путем комплексного, системного, полного, всестороннего и объективного изучения первичных бухгалтерских и других документов на предмет соблюдения муниципальными учреждениями действующих законов и нормативно-правовых актов.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

В обязанности кладовщика входит перемещение бухт металла, листового металла по территории предприятия, а также разгрузка и погрузка автомашин с помощью автопогрузчика.

Ведущий ревизор дает разъяснения по вопросам, относящимся к компетенции контрольно-ревизионного отдела.

Реестр должностей муниципальной службы Конаковского района устанавливается в приложении 1 к настоящему Положению в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Тверской области.

Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.). 2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии). 2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

Структура должностной инструкции

Ответственность работника Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. Оплата труда привязана к категориям: чем выше категория, тем выше зарплата. Таким образом, должностные инструкции ведущего специалиста не содержат функций руководителя, но включают квалифицированные работы и большую меру ответственности.

Место проведения конкурса: 173005, Великий Новгород, пл. Победы -Софийская, дом 1, кабинет № 478 (4-й этаж, кабинет руководителя департамента финансов).

Осуществляет работу по закупке у населения сельскохозяйственной продукции собственного производства в соответствии с заключаемыми договорами, определяющими характер и объем поставок, а также их оплату. Выезжает в сельскохозяйственные районы, выявляет потенциальных поставщиков (продавцов) производимой ими продукции, заключает договоры купли-продажи.

Отчет о деятельности главного специалиста по контролю за 1 квартал 2019 года.

Отправляет закупленную продукцию в адрес поручителя, сопровождает грузы в пути следования, соблюдая санитарные требования и правила хранения продукции при транспортировке, содействует их своевременной доставке. Следит за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

Цель контроля, осуществляемого банками, предопределяет комплекс задач, реализуемых в ходе проведения проверок [6, с. 182]. Банки в соответствии с действующим законодательством обязаны контролировать соблюдение клиентами установленного государством порядка ведения расчетно-кассовых операций и валютного законодательства.

Заведующий контрольно-ревизионным отделом Финансового управления Администрации городского округа Саранск (далее заведующий отделом) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

Перечислите, на основании каких документов и в какой оценке производится прием товарно-материальных ценностей на ответственное хранение при безвозмездном получении.

Главный специалист контрольно-ревизионного отдела

Всякий работодатель хорошо представляет важность закрепления трудовых обязанностей сотрудника, сферы его профессиональной ответственности. Для этого в организации разрабатываются должностные инструкции для различных позиций. Здесь есть ряд важных моментов, которые нужно учесть, ведь должностная инструкция — часть трудового соглашения.

В настоящей работе внимание акцентируется на регламентации должностных полномочий сотрудников третьей из указанных групп служб – контрольно-ревизионных отделах подразделений ФСИН России.

Утвердить Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Конаковский район» Тверской области (приложение).
Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: г. Славянск-на-Кубани, ул. Красная, 22, кабинет 221.

План проверок на 2 полугодие 2019 года в сфере закупок товаров, работ, услуг.

При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих Федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (профессиональное, психологическое тестирование и собеседование).

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности контрольно-ревизионного отдела. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы контрольно-ревизионного отдела. 3.3.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации муниципального образования Славянский район. Виды работ и должностей отнесены к различным категориям в зависимости от уровня образования и сферы ответственности сотрудников.

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность «Начальник контрольно-ревизионного отдела» относится к категории «Руководители». Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж финансово-бухгалтерской или контрольноревизионной работы — не менее 2 лет.

Читать еще:  Должностная инструкция для истопника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция за 8 дней, самый простой способ

Бланки: Должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность «Начальник контрольно-ревизионного отдела» относится к категории «Руководители». Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж финансово-бухгалтерской или контрольноревизионной работы — не менее 2 лет.

Начальник контрольно-ревизионного отдела во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Обеспечивает проведение плановых и по специальным заданиям документальных проверок хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с действующими инструкциями и положениями. Организует контрольную-ревизионную работу отдела за ведением бухгалтерского учета, соблюдением финансовой дисциплины, использованием бюджетных средств, доходов, правильным осуществлением расчетных операций, договорных обязательств и др.

Руководит составлением планов документальных ревизий и проверок хозяйственно-финансовой деятельности предприятия организации и обеспечивает их выполнение. Контролирует своевременное оформление результатов ревизионной работы и представления их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Обеспечивает контроль достоверности учета средств, поступающих товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, средств, соблюдение смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, соблюдение сроков перечисления налогов и выплаты заработной платы.

Участвует в работе по проведению анализа результатов проверок и ревизий и обобщение причин возникновения недостач и хищений. Проводит в пределах своей компетенции работу с соответствующими органами с целью борьбы с недостачами и кражами. Принимает меры по предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений. Организует разработку и внедрение мероприятий по контролю за сохранностью собственности предприятия организации , правильным использованием материальных ценностей и денежных средств, соблюдением режима экономии и хозяйственного расчета.

Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право повышать свою профессиональную квалификацию. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и или неиспользование предоставленных прав. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Начальник контрольно-ревизионного отдела Должностная инструкция. Как правильно составить должностную инструкцию? Электронное управление должностными инструкциями. Данная инструкция переведена автоматически. Должностная инструкция на украинском. Скачать в виде DOC файла. Вернуться в перечень должностных инструкций.

Инструкция для должности » Начальник контрольно-ревизионного отдела «, представленная на сайте www. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от N

Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи

Другие названия должности: Руководитель контрольно-ревизионного отдела. Должностные обязанности начальника контрольно-ревизионного отдела. Заместитель и и руководители структурных подразделений в составе. Начальник контрольно-ревизионного отдела распределяет обязанности между. Должностная инструкция.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

Назначение и освобождение от должности главного специалиста контрольно-ревизионного отдела осуществляется директором департамента лесного хозяйства Ростовской области. Главный специалист контрольно-ревизионного отдела непосредственно подчиняется начальнику контрольно-ревизионного отдела контрольного управления департамента лесного хозяйства Ростовской области. Главный специалист контрольно-ревизионного отдела , на основании приказа департамента лесного хозяйства Ростовской области, на время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела контрольного управления департамента лесного хозяйства Ростовской области командировка, отпуск, болезнь и т. Главный специалист контрольно-ревизионного отдела осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании Конституции Российской Федерации , Федерального закона от На должность главного специалиста контрольно-ревизионного отдела назначается лицо имеющее:. Высшее профессиональное образование. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности не предъявляются.

Специалист контрольно-ревизионного отдела

Участие в разработке и осуществление мер, направленных на повышение эффективности работы организации. Опыт не менее 3-х лет в области учета и контроля в крупных компаниях с региональной представленностью. Аналитический склад ума, умение работать с большим потоком информации, умение систематизировать информацию, умение работать по стандартам, честность. Мы предлагаем: Работу в крупной фармацевтической компании с филиальной сетью, имеющей успешный летний опыт работы на фармацевтическом рынке.

Должностная инструкция ведущего специалиста контрольно-аналитического отдела

Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации иного должностного лица. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж контрольно-ревизионной работы на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет. В случае временного отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. Организует проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой. Руководит проверкой в подведомственных организациях планов, смет, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других материальных ценностей, полноты оприходования готовой продукции. Организует проведение контрольных обмеров выполненных работ, проверку правильности проведения инвентаризации основных фондов, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов.

Основные требования к оформлению должностной инструкции

Ведет протоколы и мониторинги баз данных по участию подразделений XXX ;. Деятельность Ведущего специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Ведущий специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. Ведущий специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:. Владение навыками разработки нормативной и организационно-распорядительной документации, ведения телефонных переговоров, получения и анализа информации. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил. Вход Регистрация Забыли пароль?

Читать еще:  Единый перечень должностей и профессий по которым бронируются граждане

Должностные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела исполняет следующие обязанности: 2. Организует проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой. Систематический анализ финансового состояния отрасли, количество убыточных предприятий и организаций, расчеты с бюджетом, состояние дебиторской и кредиторской задолженности, незаконные затраты средств и материальных ценностей, которые нанесли ущерб объекту ревизии проверки , за совершение которых предусмотрены привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Украины.

Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи

Какие задачи выполняет контрольно-ревизионный отдел? От чего должна зависеть его структура? Какие функции он на себя берет? Кто отвечает за его деятельность? С какой целью контрольно-ревизионный отдел создается?

Общая информация

На предприятии часто возникает несоответствие реальных остатков и данных учетной программы? Непрозрачный поток документирования движения продукции? Во время инвентаризации на складах постоянно фиксируются недостачи? Отсутствие товаров на складах, что должен там быть, раздражает клиентов? Что ж, в таком случае просто необходим контрольно-ревизионный отдел. Чем он занимается? В задачи КРО входит осуществление контроля над выполнением поставленных задач, слежение за рациональным использованием финансовых ресурсов, сохранением материальных ценностей, правильным ведением бухгалтерского учета, соответствием реальной ситуации нормативам и правилам организации. Аудиторская проверка позволяет избежать отрицательных результатов в хозяйственной деятельности.

Какова их структура?

Состав, а также штатная численность утверждаются директором организации в зависимости от существующих особенностей и выдвигаемых условий. Возглавляет его начальник контрольно-ревизионного отдела. В его роли может выступить управляющий безопасностью (или же быть советником). Дополнительно могут привлекаться отдельные специалисты или же конкретные структурные подразделения. К примеру – бухгалтерия, отдел кадров или служба безопасности. После того как отдел сформирован, начальник распределяет между ними обязанности и утверждает их должностные инструкции. Устанавливается четкая структура контрольно-ревизионного отдела с точным распределением зон ответственности.

Какие функции он выполняет?

Все структуры, что создаются в рамках предприятия, выполняют определённые задачи. Не является исключением и контрольно-ревизионный отдел. Функции, которые он выполняет – это:

  1. Разработка и реализация программ осуществления проверок хозяйственной деятельности подразделений, качества бухгалтерского учета и отдельных вопросов финансового характера.
  2. Осуществление надзора за планированием, поступлением и использованием денежных средств. Общий внутренний финансовый контроль, а также за порядком ценообразования стоимости продукции и услуг.
  3. В рамках оговоренной компетенции применять меры по устранению зафиксированных недостатков и нарушений.
  4. Надзор за осуществлением мер, которые были рекомендованы по результату проверки.
  5. Составление актов, справок, а при надобности – оперативное реагирование для устранения проблемных моментов.
  6. Экспертиза разногласий, что возникают между различными подразделениями, учреждениями, организациями, а также вневедомственными контролирующими органами.
  7. Организационно-методическая помощь отделу и персоналу во время их финансовой и хозяйственной деятельности.

В каком поле может действовать аудиторская проверка? КРО наделяют следующими правами:

  1. Работать с вопросами, что относятся к зоне компетенции отдела.
  2. Предоставлять рекомендации структурным подразделениям, где выявлены нарушения.
  3. Вносить предложения различным представителям управленческого звена, направленные на совершенствование осуществляемых процессов.
  4. Ходатайство о поощрении отличившихся работниках сектора, а также о наказании нарушителей производственной дисциплины.
  5. Получать от подразделений документы, необходимые для полноценного осуществления КРО своих функций.

Обязанности

При желании этот аспект можно расписать довольно детально. Так, нелишним будет упомянуть про анализ финансирования предприятия, распределения средств, их использования и о многом другом. Но – краткость сестра таланта. И всё обязанности можно уместить в двух пунктах:

  1. Обосновано и объективно информировать обо всех фактах нарушений, что имели место быть. При этом следует указывать на документы, согласно которому есть проблем, размер причиненного ущерба и, при необходимости, ответственное лицо.
  2. Выполнять указания и поручений руководства контрольно-ревизионного отдела согласно распределённым заранее обязанностям.

Есть такое чудесное выражение «Кадры решают всё». И в случае в КРО большую роль играет личность, которая возглавляет эту структуру.

Чем же занимается руководство?

Какие обязанности возложены на начальника контрольно-ревизионного отдела? Как правило, это:

  1. Непосредственное руководство КРО.
  2. Организация работы и выполнение возложенных обязанностей специалистами отдела согласно утверждённым должностным инструкциям и существующим положением.
  3. Обеспечивать эффективную и рациональную работу КРО. Брать участие в составлении плана работы на будущее.
  4. Осуществлять общий контроль над деятельностью.
  5. Несение ответственности за заминки и невыполнение плана работ при отсутствии весомых объективных причин.
  6. В случае временного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) обязанности возлагаются на главного специалиста или первого помощника.
  7. Руководитель КРО несёт персональную ответственность за работу отдела и подчиняется непосредственно высшему управляющему звену в виде директора или его аппарата.

Каково его место в общей структуре организации?

Каждый сверчок знай свой шесток. Чаще всего контрольно-ревизионный отдел создают как структурное подразделение службы безопасности предприятия. Но, несмотря на этот факт, решение о его формировании/упразднении принимает исключительно директор. А вот подчиняется он первому помощнику или же начальнику службы безопасности. Поскольку важность этого отдела чрезвычайно высока, то здесь процедура вербовки и увольнения часто делается бюрократической. Так, к примеру, может выдвигаться требования, что все сотрудники назначаются директором по представлению начальников службы безопасности и контрольно-ревизионного отдела.

О выполняемых задачах

Давайте в качестве примера рассмотрим наиболее популярные обязанности, что возлагаются на КРО:

  1. Анализ финансирования организации. В данном случае необходимо проследить на соответствие нормативно-правовым и административным документам, актам действующего законодательства, сметной и финансово-бюджетной дисциплиной, целевых использованием средств фондов предприятия. В случае несоблюдения можно получить штраф от государственных надзорных органов.
  2. Контроль формирования проектов смет организации. Ведётся за средствами, которые были выделены на капитальные вложения, ремонты и списание материалов на потребности предприятия.
  3. Осуществление проверок финансово-хозяйственных процессов, деятельности и операций. Ведётся контроль над законностью, экономностью, эффективностью и целесообразностью использования ресурсов, предупреждаются нарушения, бесхозяйственность, расточительство, выявляются и устраняются факты нехватки, разворовывания и присвоения денежных средств, ценных бумаг, подделка или злоупотребление. Также под этими задачами понимают организацию экономической работы в плане использования финансовых инвестиций, нематериальных активов, планирование, оценка и учет себестоимости продукции, в том числе и при проведении научно-исследовательских/опытно-конструкторских работ.
  4. Организационно-штатные мероприятия. Осуществление контроля над плановым проведением проверок и ревизий, составление и подача в рамках установленных сроков отчетность о проведённой работе.

Заключение

Нельзя недооценивать важность контрольно-ревизионного отдела. Ведь, увы, невозможно сказать, что всем людям ведомо чувство ответственности и понимания своей роли. Поэтому злоупотребления будут ещё очень долго. Задачей же контрольно-ревизионного отдела является выявление всех этих негативных моментов и их последующее устранение. Ведь если не пресекать растрату, бесхозяйственность и воровство, то со временем будет расти уровень краж, а это непременно приведёт к гибели предприятия. Поэтому и нужен внутренний финансовый контроль.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector